Edukat alanud aastat!
Saab olema huvitav näha, mida uus aasta meile seekord pakub. Tähetargad on oma ennustused teinud, aga elu näitab, et maailm suudab meid ikka üllatada. Nagu öeldakse: inimene teeb plaane ja jumal naerab. Loodan, et tänavu antakse meile pärast kõiki neid vapustusterohkeid aastaid rohkem häid uudiseid ja soodsaid võimalusi tehtud plaane edukalt ellu viia. Kuidas luua head personalistrateegiat, kas HR-trendide koondamine ühte strateegiadokumenti kindlustab selle tugevuse? Hea HR-strateegia loomise kogemust jagab Kristi Ansberg. Estel Pukk, mõjukaim personalijuht 2022, viib mõtted asendatavusele, mis peaks olema igapäevase töökorralduse orgaaniline osa.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
5
AI viis Klarna klienditeeninduse kvaliteedi langusesse
Viimased uudised
Eesti maksud on kreenis tarbimise maksustamise suunas.
Tööturu surveindeks on positiivne vaid kahes maakonnas!
Üritused
Hetkel kuum
Värbamise muudavad keerukaks palgaootuste kasv ja noorte vähene huvi.
Juhtimise uus standard: ruum, usaldus ja empaatia!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele