Palgakäärid ootuste ja tegelikkuse vahel on viimaste aastate suurimad
Uuringutega jõudsid sarnaste järeldusteni kaks tööportaali: CV.ee ja CVKeskus.ee koos Palgainfo Agentuuriga. Kui esimene keskendus elamisväärse netopalga ootustele ja töötajate säästuvõimele, siis teine tõi välja töökoha vahetamisega seotud palgaootused ning valmisoleku kompromissideks. Mõlemaid uuringuid kommenteerivad nende eestvedajad Karl Oder (CV.ee), Kadri Seeder (Palgainfo Agentuur) ja Henry Auväärt (CVKeskus.ee).
Seotud lood
36% Eesti inimestest juba teenib lisaraha ning iga kolmas tunneb selle vastu huvi, selgus Swedbanki uuringust.
Vaid 10% Eesti inimestest usub palgatõusu järgmise kolme kuu jooksul, samas kui 12% kardab hoopis sissetuleku vähenemist, selgub värskest ostujõu baromeetrist. Eestis ollakse palga suhtes pessimistlikumad kui Lätis ja Leedus ning see mõjutab ka tarbimist ja säästmiskäitumist.
Uuring paljastab suure lõhe tööandjate ja töötajate hinnangutes tasustamise selgusele ja õiglustundele – töötajad tunnevad end info suhtes sageli kõrvale jäetuna.
Peaaegu kõik värskele palgaküsitlusele vastanud personalijuhid rõhutavad, et tasupoliitika mõistmine algab läbipaistvusest ja teadlikust juhtimisest.
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.
Enimloetud
3
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele